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合肥市庐阳高级中学2022年公开选调高中教师、引进优秀应届全日制高校毕业生公告

作者:庐阳高中 发布时间:2022-03-10

为推进合肥市庐阳高级中学教育事业发展,加强我校师资力量,2022年合肥市庐阳高级中学面向社会公开选调优秀高中教师、引进优秀应届全日制高校毕业生,公告如下:

一、选调、引进原则

坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则。

二、选调、引进学科

高中语文、高中数学、高中英语、高中物理、高中政治、高中历史、高中信息技术。

三、选调条件(资格、荣誉称号认定时间为报名截止日)

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法、为人师表,具有良好的师德修养和奉献精神,在编在岗且近三年考核合格以上。

2.必须取得本科及以上学历且具备相应的教师资格;选调语文教师岗位的,还必须取得普通话二级甲等及以上证书。

3.年龄35周岁以下(含35周岁),1986年4月1日及以后出生。

4.身体健康,符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定。

 (二)资质条件

选调的学科优秀人才必须具备以下条件之一,须提供教育主管部门颁发的获奖证书,且获奖学科和参加选调学科一致:

1.中小学特级教师。

2.省级教坛新星。

3.地市级教坛新星或学科带头人。

4.地市级以上课堂教学评比一等奖。

5.地市级以上骨干教师(同时具备县区级教坛新星资格或者课堂教学评比一等奖)。

6.教育类博士。

(三)有下列情形之一的,不得报考。

1.庐阳区管理的在编教师;

2.不符合岗位条件要求的人员;

3.已参加2021年庐阳区公开选聘且在录用公示后放弃岗位的人员;

4.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

5.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、引进条件

(一)面向范围

1.引进主要面向教育部直属6所师范类大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)优秀应届全日制本科师范类专业毕业生、全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

2.具备相应教师资格证的985高校优秀应届全日制本科及以上学历的毕业生(包括已具备教师资格认定条件且可以参加2022年春季教师资格认定,在2022年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员)。

上述普通高校的定向生、委培生和专升本、独立学院的毕业生等不在引进范围之内。

(二)基本条件

1.遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和敬业精神。

2.具有引进岗位所需的专业或技能条件。

3.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

4.具有引进范围所要求的学历;具有相应学段及以上教师资格证书(包括已具备教师资格认定条件且可以参加2022年春季教师资格认定,在2022年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员)。

5.具备引进岗位所需的其它资格条件。

(三)有下列情形之一的,不得引进。

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

五、选调、引进报名

地点:安徽省合肥市庐阳区亳州路280号合肥市庐阳高级中学教务处

时间:工作日上午9:00—11:00,下午2:30—4:30

联系人:王老师(18956067609)、杨老师(13855173072)

截止日期:2022年3月31日

报名时,报名人员需提供符合报考条件的相关证明材料,含有效身份证、学历学位证书(毕业证还未发放的提供在读证明、预计毕业证明、教育部学籍在线验证报告)、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片1张、14天行程表、有效核酸检测证明。每位报名者只能报考一个学科岗位,逾期不再受理。

六、选调待遇

1.本次选调、引进人员纳入庐阳区全额拨款事业单位编制管理,与我校签订事业单位聘用合同。合同期限三年,设定试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订事业单位聘用合同,终止聘用关系。

2.选调、引进程序结束后,聘用人员须在两个月内完成调动手续,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

3.选调、引进人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。


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